Формат: цикл семинаров-тренингов/программа
Продолжительность: три семинара-тренинга, продолжительностью 3 дня (сокращенный вариант один семинар-тренинг, продолжительностью 4 дня)
Аудитория: руководители, заместители руководителей учреждений и организаций, кадровый резерв, менеджеры, имеющие в подчинении сотрудников
Описание:
Формирование у руководителей организационно-управленческой культуры, приобретение теоретических знаний и практических навыков в области формирования эффективных рабочих отношений в организации. Курс помогает руководителям понять и проанализировать свои индивидуальные особенности как руководителя, скорректировать свое поведение, освоить технологии управления организацией и персоналом.
Основные темы: формирование представления об эффективных рабочих отношениях и технологии их построения; развитие умения диагностировать различия между людьми, развитие установки на принятие личности другого человека; формирование навыков эффективной коммуникации в любой управленческой ситуации; развитие навыков организации командной работы; развитие навыков ситуативного лидерства; знакомство с психополитическим подходом к организации и приобретение практических навыков в рамках этого подхода; приобретение умений, повышающих эффективность деятельности в сложных управленческих ситуациях (конфликт, нововведения и т.д.).
Курс предоставляет возможности каждому участнику увидеть и осознать свои сильные стороны и имеющиеся дефициты с тем, чтобы выбрать для себя оптимальные способы управления персоналом.
Понимание природы конфликта и умение вести себя в конфликтных ситуациях  

Формат: вариативный цикл семинаров-тренингов/программа
Продолжительность: три семинара-тренинга, продолжительностью 3 дня (сокращенный вариант один семинар-тренинг, продолжительностью 4 дня)
Аудитория: специалисты, работающие в сфере семейного устройства и сопровождения, социальные работники, социальные педагоги, педагоги-психологи, сотрудники учреждения для детей-сирот, специалисты опеки и попечительства, сотрудники профильных общественных организаций.    
Описание: вариативный курс предполагает составление программы семинаров под техническое задание заказчика с выбором наиболее актуальных тем, представленных в наборе данного курса.
Особенность нашего курса: семинары проводят специалисты, имеющие десятилетний опыт работы по отбору, подготовке и сопровождению замещающих родителей, в программе представлен практикоориентированный контент, ведущие консультируют участников по возникающим вопросам на конкретных примерах.
Основные темы: организация работы службы сопровождения замещающих семей: задачи, формы и методы работы службы; профессиональная этика консультанта и установление контакта с сообществом замещающих родителей и семьей; работа с семьей по месту жительства; психолого-пелагическое консультирование; организация непрерывного обучения действующих замещающих родителей; алгоритм работы с семьями группы риска из числа замещающих семей, профилактика возвратов детей из замещающих семей: причины возвратов, системные решения; методический разбор содержания и методики преподавания курсов подготовки граждан, выразивших желание принять на воспитание ребенка; более 20 тем по вопросам воспитания, развития воспитанников из замещающих семей (Последствия депривации и особенности детей-сирот. Трудное поведение. Управление поведением. Язык принятия. Мозаика развития. Подготовка к взрослой жизни, задачи и методы. Обеспечение безопасной семейной среды и др.)  

Формат: программа повышения квалификации, семинары-тренинги
Продолжительность: три семинара-тренинга, продолжительностью 3 дня (сокращенный вариант очный семинар-тренинг, продолжительностью 5 дней, заочное обучение)
Аудитория: руководители и специалисты по опеки и попечительству
Описание: Курс проводится в соответствии с требованиями Профессионального стандарта
«Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних»
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г. N 680н).
Особенность нашего курса:
Подробный юридический обзор практики с разбором случаев и ответами на вопросы участников, детальное рассмотрение тем: критерии и практика отбора кандидатов в замещающие родители, меры профилактики возвратов детей из замещающих семей, эффективность устройства детей, этика взаимодействия и выстраивание коммуникации с целевой группой, мониторинг воспитания, развития и социального самочувствия детей в замещающих семьях, эффективное применение профессиональных компетенций специалиста и руководителя отдела опеки и попечительства.
Семинары проводят квалифицированные юристы, ведущие многолетнюю практику в сфере опеки и попечительства, специалисты, имеющие десятилетний опыт работы по отбору, подготовке и сопровождению замещающих родителей, информационно-просветительская работа с населением, профилактика недочетов работы, выявляемых контрольными органами в ходе проверок.
В преподавательском составе курса: юристы ведущие многолетнюю практику в сфере опеки и попечительства, специалисты, имеющие десятилетний опыт работы по отбору, подготовке и сопровождению замещающих родителей

It's easy to get started creating your website. Knowing some of the basics will help.

What is a Content Management System?

A content management system is software that allows you to create and manage webpages easily by separating the creation of your content from the mechanics required to present it on the web.

In this site, the content is stored in a database. The look and feel are created by a template. Joomla! brings together the template and your content to create web pages.

Logging in

To login to your site use the user name and password that were created as part of the installation process. Once logged-in you will be able to create and edit articles and modify some settings.

Creating an article

Once you are logged-in, a new menu will be visible. To create a new article, click on the "Submit Article" link on that menu.

The new article interface gives you a lot of options, but all you need to do is add a title and put something in the content area. To make it easy to find, set the state to published.

Template, site settings, and modules

The look and feel of your site is controlled by a template. You can change the site name, background colour, highlights colour and more by editing the template settings. Click the "Template Settings" in the user menu.

The boxes around the main content of the site are called modules. You can modify modules on the current page by moving your cursor to the module and clicking the edit link. Always be sure to save and close any module you edit.

You can change some site settings such as the site name and description by clicking on the "Site Settings" link.

More advanced options for templates, site settings, modules, and more are available in the site administrator.

Site and Administrator

Your site actually has two separate sites. The site (also called the front end) is what visitors to your site will see. The administrator (also called the back end) is only used by people managing your site. You can access the administrator by clicking the "Site Administrator" link on the "User Menu" menu (visible once you login) or by adding /administrator to the end of your domain name. The same user name and password are used for both sites.

Learn more

There is much more to learn about how to use Joomla! to create the website you envision. You can learn much more at the Joomla! documentation site and on the Joomla! forums.